Estrategia de mejora de la calidad de vida laboral para personas con discapacidad en Ambato

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo validar una estrategia de mejora en la calidad de vida laboral (CVL) para personas con discapacidad de una institución pública de la ciudad de Ambato. Se desarrolló con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y alcance descriptivo. La población estuvo conformada por 52 miembros de la FENEDIF de Ambato. Para la recolección de los datos se utilizó el instrumento CVT – GOHISALO que evalúa la CVL en 7 dimensiones: soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal y administración del tiempo. Como resultados se obtuvo una media de Calidad de Vida general en el rango de Buena (2,84). No obstante, en la dimensión Soporte Institucional se obtuvo una media de 2,42 correspondiente a CVL Regular. En ninguna de las dimensiones se alcanzó una media general de calidad de vida laboral muy buena, que es el rango más favorable, ni en el rango de CVL Mala. A partir de los resultados se diseñó un plan de mejora de la Calidad de Vida Laboral para las personas con discapacidad que integran la FENEDIF, estructurada de la forma siguiente: Problemática a resolver, Actividad, Descripción de la actividad, Objetivo por cada actividad, Responsable, Tiempo o frecuencia de ejecución y Evaluación. La propuesta fue validada por dos especialistas con maestrías en el área organizacional y un beneficiario de la FENEDIF.

• المؤلف الرئيسي: Arandi Pallo, María Fernanda (author)
• التنسيق: bachelorThesis
• منشور في: 2022
• الموضوعات: Vida laboral. discapacidad. estrategia.
• الوصول للمادة أونلاين: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7742