Diseño de una estrategia yoica para el manejo de conflictos dirigida a administradores del talento humano
1.El problema de investigación--2.Marco Teórico--3.Metodología--4.Análisis e interpretación de resultados -- 5.Conclusiones y Recomendaciones -- 6. Propuesta.
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Publicat: |
2014
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/8465 |
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