Análisis socio - jurídico sobre la discriminación en el ámbito laboral contra las mujeres migrantes venezolanas entre los 25 a 50 años de edad en el cantón Ibarra año 2018 - 2019
La movilidad humana y entre ella, la migración, ha sido un fenómeno históricamente realizado por los seres humanos en búsqueda de condiciones más favorables que le permitan un mejor desenvolvimiento de su vida y la de su familia. Los movimientos migratorios obedecen a múltiples causas que lo propici...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Julkaistu: |
2019
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/40019 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi | Yhteenveto: | La movilidad humana y entre ella, la migración, ha sido un fenómeno históricamente realizado por los seres humanos en búsqueda de condiciones más favorables que le permitan un mejor desenvolvimiento de su vida y la de su familia. Los movimientos migratorios obedecen a múltiples causas que lo propician, como pueden ser los conflictos bélicos, la reunificación familiar, persecución política, religiosa, ideológica, étnica, etc. Si bien estas motivaciones no son las únicas, el deterioro de la calidad de vida por motivos económicos, es decir, la pobreza, es una de las principales causas que propician la migración. Es el caso del éxodo de venezolanos catalogado como el mayor movimiento migratorio de Latinoamérica de los últimos 50 años. En el presente trabajo sin entrar en el análisis de las condiciones sociales, políticas, económicas del país bolivariano, se busca determinar primeramente las razones por las que las mujeres han decidido emigrar de su país hacia el Ecuador y como a raíz de esta condición de movilidad han sido sujetas de diversos tipos de discriminación en el caso de la ciudad Ibarra - Ecuador. En este contexto, su objetivo general es analizar el fenómeno de la migración y discriminación laboral de género de las mujeres venezolanas en la ciudad Ibarra, a fin de establecer el comportamiento de esta sociedad ante las migrantes venezolanas, y si las entidades públicas ecuatorianas aplican el art 11.2 de la Constitución a favor de las migrantes\; para dar cumplimiento al mismo se ha utilizado el método cualitativo. Se aborda substancialmente el aspecto de la discriminación laboral de la que son objeto en especial las mujeres entre los 25 y 50 años de edad. Así este fenómeno que se ha manifestado lleva a concluir que efectivamente existe una discriminación no solo por la condición migratoria sino también por otros factores, como el género, la pobreza y la edad en el comportamiento de la sociedad ibarreña. Ello ha evidenciado además que no se han materializado mecanismos estatales efectivos de ayuda y protección de los derechos de las migrantes. |
|---|