Estudio de la relación entre la capacitación por competencias y el efecto Burnout. Aplicado a las jefaturas y gerencias del área de recursos humanos en empresas en el centro norte de la ciudad de Quito en el año 2014
La investigación relativa a la disertación se realizó con el principal motivo de visualizar la importancia de la capacitación por competencias en posiciones claves dentro del área de recursos humanos. Para la presente investigación se definieron los términos de capacitación, competencias, capacitaci...
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|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35625 |
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