Análisis de las habilidades directivas aplicadas en la empresa Deprodemar de la ciudad de Esmeraldas

Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Ingeniería Comercial Mención Productividad

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Main Author: Vélez Cervantes Haily Geraldine (author)
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Published: 2022
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spelling Análisis de las habilidades directivas aplicadas en la empresa Deprodemar de la ciudad de EsmeraldasVélez Cervantes Haily GeraldineHabilidadesDestrezasCapacidadDirecciónEmpresa.Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Ingeniería Comercial Mención ProductividadLa presente investigación, consistió en el análisis relacionado a las destrezas directivas aplicadas en la empresa DEPRODEMAR de Esmeraldas, la metodología aplicada fue cuantitativa, de campo con carácter explicativo. Dado que la investigación estuvo referida a analizar las destrezas de la directiva, se tomó en consideración aquellas habilidades, conocimientos y toma de decisión sobre los directivos departamentales de la organización DEPRODEMAR en la ciudad de Esmeraldas. Se tomó como muestra a los encargados de cada uno de los departamentos de la organización, en total 7 personas. La técnica utilizada fue la encuesta de Benítez (2019) y Tenorio (2019), estructurada con preguntas de opciones múltiples. Entre los resultados obtenidos se identifica que el perfil directivo de la empresa está compuesto por el género masculino, que las habilidades más relevantes de estos son la solución creativa de los problemas, el deseo de ganar poder e influencia, el manejo de conflictos y la formación de equipos efectivos, lo que les permite alcanzar los objetivos propuestos, así como, fortalecer la empresas ante un mercado que cambia constantemente, que necesita de innovación y nuevas ideas para mantenerse y ser competitivo. Para finalizar, se logró la identificación del perfil del directivo de la empresa DEPRODEMAR, donde cada uno de los miembros presentan características particulares, que aportan de manera positiva al logro de los objetivos de la empresa, pero como debilidad se identifica la falta de formación universitaria en gran parte de su grupo directivo, por lo que se sugiere fomentar la formación académica en su personal.PUCE - Esmeraldas2023-12-05T13:35:56Z2023-12-05T13:35:56Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfICP.200https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35958esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-05-27T11:25:40Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/35958Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:24:37.066895Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue
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