La innovación como valor primordial de la cultura organizacional y su relación con el clima laboral : estudio realizado en General Motors del Ecuador S.A. con los programas de innovación implementados en el período 2011-2012 para el personal de las áreas administrativas
El siguiente trabajo es una disertación teórica - aplicada realizada en General Motors del Ecuador S.A. dirigida al personal administrativo. Con el objetivo de analizar la manera en que han influido las actividades del programa de innovación implementadas en el período 2011 – 2012, sobre al clima or...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35548 |
| Etiquetas: |
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