El control organizacional y su influencia en comportamientos de transgresión. Estudio realizado en una muestra de entre 20 y 30 trabajadores de los sectores público y privado, de la ciudad de Quito en el año 2020 – 2021
La presente investigación de enfoque cualitativo va a proponer una interrogante respecto a si los mecanismos de control organizacional implementados en organizaciones públicas y privadas pueden influir en comportamientos de transgresión. A partir de un recorrido histórico, se va a entender el como s...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | masterThesis |
| Vydáno: |
2021
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/31272 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | La presente investigación de enfoque cualitativo va a proponer una interrogante respecto a si los mecanismos de control organizacional implementados en organizaciones públicas y privadas pueden influir en comportamientos de transgresión. A partir de un recorrido histórico, se va a entender el como surgen determinados dispositivos de control y las afectaciones que pueden derivarse de los mismos. Para este fin se realizaron grupos focales con personal de organizaciones públicas y privadas del Distrito Metropolitano de Quito, y entrevistas semiestructuradas individuales al personal encargado de ejercer los mecanismos de control, con lo que se pudo profundizar en el fenómeno propuesto. A partir de este análisis exploratorio, se pudo adentrarse en una problemática poco estudiada, para proponer una nueva perspectiva que beneficie tanto a organizaciones como a los colaboradores que las integran. |
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