Diseño de un programa de retencion para el personal de operaciones de la empresa industrial EMPAQPLAST S.A.

Diseño de un programa de retencion para el personal de operaciones de la empresa industrial EMPAQPLAST S.A.

El presente trabajo se enfocó en la elaboración de un Programa de Retención para el Personal de Operaciones o Producción, de la empresa nacional Empaqplast S.A., con la finalidad de conservar, motivar y comprometer a los colaboradores tanto con la empresa como con sus funciones. Para lograr el objet...

Deskribapen osoa

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Celi Mora, Sara Ivonne (author)
Formatua:	bachelorThesis
Argitaratua:	2013
Gaiak:	Personal Motivación Y Disciplina Capacitación Bienestar Gestión De Talento Humano
Sarrera elektronikoa:	https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35498
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Antzeko izenburuak

Propuesta para implementar el modelo de gestión por compromisos en la empresa Quifatex S.A. para incrementar la productividad del personal
nork: Mora Cárdenas, Guido Andrés
Argitaratua: (2016)

Diseño de un programa de capacitación para Banco Capital S.A., a partir del plan estratégico 2012- 2014
nork: Pino Riera, Eleana Gabriela
Argitaratua: (2013)

Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a los procesos de selección y capacitación en la empresa ESYST
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Argitaratua: (2019)

Rediseño y fortalecimiento del sistema de gestión de recursos humanos por competencias para Adecco Ecuador
nork: Betancourt Herrera, Gabriela Ivannova
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Prevalencia de trastornos depresivos y de ansiedad en el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
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Propuesta de diseño de un sistema de gestión del talento humano por competencias para la empresa General Telephony Service S.A.
nork: Córdova Carrión, Andrea
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Propuesta de diseño de un sistema de selección de personal basado en competencias para la empresa Caminosca, caminos y canales Cia. Ltda.
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Identificacion y diseño de una propuesta correctiva de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa COHECO S.A. QUITO.
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Argitaratua: (2013)

La innovación como valor primordial de la cultura organizacional y su relación con el clima laboral : estudio realizado en General Motors del Ecuador S.A. con los programas de innovación implementados en el período 2011-2012 para el personal de las áreas administrativas
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Diseño de un modelo de incorporación de personal para la organización AIESEC en Ecuador para el período 2017-2018
nork: Bruzzone Allan, Ricardo Patricio
Argitaratua: (2018)

Diagnóstico y diseño para la gestión de los subsistemas de selección y nómina en Human Solutions
nork: Padilla Yépez, Gabriela.
Argitaratua: (2005)

Diseño de una metodología para la elaboración de planes de acción que permitan mejorar los resultados de la evaluación de desempeño de 360° para productos Avon Ecuador S.A.
nork: Vásquez Jijón, Giovanna del Carmen
Argitaratua: (2011)

Factores de bienestar laboral y retención del personal dentro de la empresa de productos carnico maribo “La Madrileña”.
nork: Veintimilla Yanchaliquin, Jessica Paulina
Argitaratua: (2024)

Diseño de un modelo gerencial de gestión del talento humano para una pyme en el norte de la ciudad de Quito. Caso: Autorepuestos Dheltyre y Car Shopping S.A.
nork: Araujo Mora, Andrés Fabián
Argitaratua: (2015)

Diseño de la metodología para la implementación de un modelo de plan de carrera y sucesión en el Grupo Fybeca
nork: Villacís Montalvo, Andrea Salomé
Argitaratua: (2009)

Programa de mejoramiento del clima organizacional para los factores con incidencia negativa en el personal de la casa matriz del Banco Nacional de Fomento
nork: Paredes Maldonado, Julio Andrés
Argitaratua: (2015)

“La capacitación y evaluación del desempeño del personal, y su aporte en la mejora del servicio en la administración zonal Eloy Alfaro del Distrito Metropolitano de Quito, a partir de la nueva administración (período 2014-2015)”
nork: Cruz Tamayo, Karen Estefanía
Argitaratua: (2017)

Diseño e implementación de un sistema de recursos humanos en la industria IMFRISA S.A.
nork: Jaramillo Suasnavas, Adrila Elizabeth
Argitaratua: (2002)

Evaluación del área de recursos humanos de HCJB y propuesta de redefinición de la misma
nork: Barreno S., Roberto
Argitaratua: (2005)

Estudio del clima laboral y su influencia en la productividad de los empleados de la empresa “Concreteras Granizo”
nork: Castañeda Velasco, Daniela Cristina
Argitaratua: (2016)

Estudio del clima laboral y su influencia en la prestación del servicio por parte de los voluntarios de la Fundación Caritas de Esperanza
nork: Barreno Chaves, María José
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Diseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito
nork: Durán Jaramillo, María Elizabeth
Argitaratua: (2005)

Propuesta de Implementación de un Plan de Capacitación y Desarrollo aplicado al personal de la Clínica de Especialidades Médicas Santa Inés S.A.
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Diseño de un programa de capacitación y formación técnica para 7 cargos críticos de los taladros de perforación petroleros de la empresa CCDC Ecuador
nork: López Solis, Jorge Daniel
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Diseño de competencias para optimizar la capacidad de respuesta en personal administrativo de SEMAD Cía. Ltda.
nork: Novillo Abarca, Andrés Esteban
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Diagnóstico de clima laboral y diseño de una herramienta administrativa que permita medir y gestionar el clima laboral en la subsecretaria de políticas de gestión organizativa
nork: Toscano Pozo, Paola
Argitaratua: (2015)

Diseño de un sistema de consultoría interna para los procesos de capital humano en la empresa Cobiscorp Ecuador S.A. en la ciudad de Quito en el año 2014
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Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador
nork: Rodríguez M., Carolina
Argitaratua: (2008)

Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional
nork: Farto Benavides, Carolina
Argitaratua: (2002)

Creación de un programa de capacitación para el personal administrativo de la Facultad de Ingeniería Industrial.
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Propuesta de fortalecimiento de la retroalimentación del sistema de evaluación de personal de una firma consultora mediante la implementación de técnicas de Coaching
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Implementación de un programa para reducir la rotación de personal del cargo de operario de cine de la Empresa Multicines S.A.
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Propuesta de implementación de los subsistemas de mantenimiento, selección, evaluación y capacitación por competencias para la Empresa Trans Esmeraldas Internacional S.A.
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Diagnóstico y creación de un modelo de gestión en responsabilidad social empresarial aplicada a la empresa Siemens en el Ecuador para el año 2015
nork: Bedoya Ramírez, César Francisco
Argitaratua: (2016)

Estudio sobre el contrato psicológico y su influencia en la calidad de vida laboral
nork: Cañas Cobos, Melisa Alejandra
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Modelo de gestión para la selección, inducción y capacitación de personal mediante herramientas TIC en la empresa ABC.
nork: Canales Ronceros, Rony Aaron
Argitaratua: (2021)

Propuesta de aplicación del modelo de gestión de recursos humanos por competencias para incrementar la productividad en RB Diseño Industrial
nork: Alvarez Chávez, Carmen Elena
Argitaratua: (2006)

Evaluación de un programa de formación con la metodología de la ASTD
nork: García Sarango, Katya Pamela
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Propuesta de un modelo de gestión de talento humano para la empresa “Audio, Video y Comunicaciones CIA. LTDA. –ADVICOM” enfocado en reclutamiento y selección del personal, valoración de puestos de trabajo y evaluación de desempeño del personal
nork: Zaldumbide Egas, Ana Cristina
Argitaratua: (2016)

Estudio de la alta rotación de personal que existe en la empresa Laboratorio Cevallos Guayaquil 2018
nork: Alarcón Zambrano, Adriana Melina
Argitaratua: (2018)