Responsabilidad social corporativa con la gestión del talento humano. Caso: empresa de construcción del nuevo aeropuerto internacional de Quito
La teoría del Desarrollo Humano Sostenible, emerge como un paradigma que se fundamenta en las personas, valoradas y reconocidas como talentos humanos, capaces de decidir, crear, transformar, auto determinar y participar plenamente en el proceso integral del desarrollo a nivel económico, social y amb...
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| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | bachelorThesis |
| 出版: |
2014
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32127 |
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