Propuesta de reducción de riesgos psicosociales para personal femenino con teletrabajo en una empresa de producción
1. Estado del arte y la práctica. -2. Diseño metodológico. -3. Resultados.
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | masterThesis |
| প্রকাশিত: |
2021
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| বিষয়গুলি: | |
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| spelling | Propuesta de reducción de riesgos psicosociales para personal femenino con teletrabajo en una empresa de producciónMeléndez Tamayo, María del PilarDesempeño laboralriesgo psicosocialteletrabajo1. Estado del arte y la práctica. -2. Diseño metodológico. -3. Resultados.En una empresa de producción de la ciudad de Ambato, a causa de la emergencia sanitaria se optó por cambiar la modalidad de trabajo de los colaboradores, el 65% de los mismos pasaron a teletrabajo, la necesidad de la investigación radica en que, posterior al cambio, se presentó malestar en algunas jefaturas, y con más relevancia en la jefatura administrativa, pues manifestaron que las tele-trabajadoras emplean más tiempo en el cumplimiento de sus obligaciones y tareas laborales, en comparación a cuando se encontraban en modalidad presencial, en los primeros acercamientos manifestaron abiertamente que se encuentran con sobre carga de tareas dentro del hogar y del trabajo que debe ser cumplido. El objetivo de la investigación es determinar cuál es la relación entre los riesgos psicosociales en el desempeño laboral. El estudio es de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional con un diseño no experimental transaccional correlacional, pues se utilizarán dos instrumentos de recolección de datos para análisis estadístico, se determinará si hay relación entre las dos variables. La empresa cuenta con 322 en la modalidad de teletrabajo, 203 son de género femenino y 147 masculino, para el análisis del estudio, se tomada la población completa comprendida por las 203 tele-trabajadoras del departamento. El resultado mediante la correlación de Spearman fue de 0.593, que tiene una moderada relevancia significativa dentro de la investigación. A lo que se espera llegar con el presente estudio es beneficiar tanto a la empresa como a los colaboradores, con la implementación de una intervención organizacional.Magíster en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo OrganizacionalPUCE - AmbatoPazmay Ramos, Segundo Gonzalo2023-11-22T02:24:25Z2023-11-22T02:24:25Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfMeléndez Tamayo, M. P. (2021). Propuesta de reducción de riesgos psicosociales para personal femenino con teletrabajo en una empresa de producción. Ecuador: Ambatohttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9479es;77389info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCE2025-06-09T21:15:30Zoai:repositorio.puce.edu.ec:123456789/9479Institucionalhttp://repositorio.puce.edu.ec/Institución privadahttps://www.puce.edu.ec/http://repositorio.puce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:21802025-07-05T15:22:50.449697Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue |
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