Incidencia del estrés laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores del área administrativa pertenecientes a la Empresa Oleana durante el periodo 2018

En la actualidad lo más óptimo para cualquier organización es contar con el mejor recurso humano. Para ello, es fundamental que los individuos se identifiquen con la empresa en la que trabajan, porque se vuelven más productivos, innovadores y creativos al momento de realizar sus actividades laborale...

• Autor principal: Cañarte Hormaza, Evelyn Vanessa (author)
• Formato: bachelorThesis
• Publicado em: 2018
• Assuntos: Desarrollo organizacional; clima laboral; administración de personal; trabajo - aspectos psicológicos; administración de empresas; bienestar laboral; competitividad
• Acesso em linha: https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35661