Elaborar una metodología para reclutar y seleccionar el talento humano y desarrollar una buena administración. caso: sempre s.a. empresa de servicio contable y asesoramiento de la ciudad de Guayaquil
El siguiente trabajo de investigación ha sido realizado para alcanzar el Título profesional de Ingeniero Comercial, de la prestigiosa Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, Facultad de Ciencias Administrativas y con el cual queremos demostrar que es de suma importancia utilizar adecuados...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2014
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/121 |
| תגים: |
הוספת תג
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הוספת תג | סיכום: | El siguiente trabajo de investigación ha sido realizado para alcanzar el Título profesional de Ingeniero Comercial, de la prestigiosa Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, Facultad de Ciencias Administrativas y con el cual queremos demostrar que es de suma importancia utilizar adecuados procesos para reclutar y seleccionar talento humano para la Empresa Sempre S.A. Este proyecto de investigación ha sido realizado con el propósito de mejorar un conjunto de procesos que conllevan a tener el éxito deseado en las empresas brindando una propuesta de modelo de gestión de talento humano con la finalidad de que éste sea aplicado y lograr mejorar los actuales procesos y diferentes actividades que en la actualidad no se realizan en Sempre asi como; capacitaciones, desarrollo de personas, control, evaluaciones, etc...... |
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