La constitución política, el código de trabajo, el derecho canónico y el modus vivendi

Se analiza un caso jurídico en el que una exreligiosa demanda a su comunidad por indemnizaciones laborales después de trabajar como profesora durante 25 años. En primera instancia se reconoce la relación laboral aplicando el Código del Trabajo y la Constitución, argumentando que el Derecho Canónico no puede prevalecer sobre estas leyes. Sin embargo, en segunda y tercera instancia se sostiene que no existe relación laboral, porque las actividades dentro de la comunidad religiosa son de carácter espiritual y no lucrativo, apoyándose en el Modus Vivendi y el derecho eclesiástico. El autor critica severamente esta postura por considerar que vulnera principios constitucionales, desnaturaliza el derecho laboral y permite un enriquecimiento injusto. Concluye que la supremacía dada al Derecho Canónico en este caso constituye un error jurídico grave y un precedente peligroso.

• Main Author: Miño Villacís, Jaime (author)
• Format: article
• Language: spa
• Published: 1961
• Subjects: Derecho laboral; Relación de trabajo; Indemnizaciones; Jurisprudencia; Estatuto; Dependencia económica; Competencia jurisdiccional
• Online Access: https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/anales/article/view/9418