El contrato de trabajo en el Derecho Constitucional Contemporáneo

Se analizan cómo los derechos laborales —como la huelga, la sindicalización, el salario justo y la seguridad social— fueron incorporados progresivamente en las constituciones de países como Francia, Alemania (Weimar), México, Cuba, Ecuador, Rumania, Checoslovaquia y la URSS.Explica que estos avances reflejan luchas obreras y transformaciones políticas (revoluciones, crisis económicas, caída de tiranías), que permitieron pasar del individualismo liberal clásico a un Estado social de derecho que protege al trabajador como sujeto de derechos. También se examinan organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la ONU, destacando la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948) como culminación del reconocimiento global de los derechos sociales y laborales.

• 第一著者: Verdesoto Salgado, Luis (author)
• フォーマット: article
• 言語: spa
• 出版事項: 2025
• 主題: Derecho del trabajo; Constitución; Justicia social; Sindicalismo; Huelga; Seguridad social
• オンライン･アクセス: https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/anales/article/view/9005