De la lucha contra la discriminación laboral al aumento de la productividad: ¿puede la búsqueda de igualdad ir en línea con una búsqueda de eficiencia?
In this paper we model and measure a relationship between female labor participation—both in executive and managerial positions and in the total number of employees—and the labor productivity of firms. Our hypothesis is that there are comparativeadvantages by gender based on the neurobiological and...
Wedi'i Gadw mewn:
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2018
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| description | In this paper we model and measure a relationship between female labor participation—both in executive and managerial positions and in the total number of employees—and the labor productivity of firms. Our hypothesis is that there are comparativeadvantages by gender based on the neurobiological and psychological differencesbetween men and women. We use data from the annual sector surveys of the INEC(2011 to 2015) that contain firm level quantitative and qualitative information. Wefocus on the Hotels, Restaurants and Services Sector, where we explore the existenceof comparative advantages for women. The results show a positive effect of femalelabor participation in productivity and suggest that optimal levels of productivitywould be reached with a female labor participation of 58%. Likewise, we find that iffemale participation in both employed and managerial positions would increase by10 points, productivity would rise by 3.5%. |
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| spelling | De la lucha contra la discriminación laboral al aumento de la productividad: ¿puede la búsqueda de igualdad ir en línea con una búsqueda de eficiencia?De la lucha contra la discriminación laboral al aumento de la productividad: ¿puede la búsqueda de igualdad ir en línea con una búsqueda de eficiencia?Villamar Cabezas , DavidGarcía Taipe , JohannaReinoso Almeida, PaúlProductividad femeninaVentajas comparativasCargos ejecutivosIn this paper we model and measure a relationship between female labor participation—both in executive and managerial positions and in the total number of employees—and the labor productivity of firms. Our hypothesis is that there are comparativeadvantages by gender based on the neurobiological and psychological differencesbetween men and women. We use data from the annual sector surveys of the INEC(2011 to 2015) that contain firm level quantitative and qualitative information. Wefocus on the Hotels, Restaurants and Services Sector, where we explore the existenceof comparative advantages for women. The results show a positive effect of femalelabor participation in productivity and suggest that optimal levels of productivitywould be reached with a female labor participation of 58%. Likewise, we find that iffemale participation in both employed and managerial positions would increase by10 points, productivity would rise by 3.5%.La presente investigación busca establecer y cuantificar una relación entre losniveles de participación laboral femenina —tanto en cargos ejecutivos y gerencialescomo en el total de empleados— y la productividad de las empresas. Para esto seplantea una hipótesis de ventajas comparativas por género basada en las diferenciasneurobiológicas y psicológicas entre hombre y mujer. Con base en datos de lasencuestas sectoriales anuales del INEC (2011 a 2015), que contienen informacióncuantitativa y cualitativa de las empresas, se examina en detalle el sector hoteles,restaurantes y servicios y se explora la existencia de ventajas comparativas de lamujer. Los datos evidencian un efecto positivo de la participación laboral femeninaBanco Central del Ecuador2018-11-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículos de Investigaciónapplication/pdfhttps://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCE/article/view/254Cuestiones Económicas; Vol. 28 Núm. 3 (2018): Revista Cuestiones Económicas Edición Especial: Economía y Género; Autores: David Villamar Cabezas, Johanna García Taipe y Paúl Reinoso Almeida2697-33672697-3367reponame:Revista Cuestiones Económicasinstname:Banco Central del Ecuadorinstacron:BCEspahttps://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCE/article/view/254/174info:eu-repo/semantics/openAccess2020-07-17T00:58:26Zoai:estudioseconomicos.bce.fin.ec:article/254Portal de revistashttps://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCEOrganismo de gobiernowww.bce.fin.echttps://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCE/oaiEcuadoropendoar:2020-07-17T00:58:26falsePortal de revistashttps://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCEOrganismo de gobiernowww.bce.fin.echttps://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCE/oaiEcuadoropendoar:2020-07-17T00:58:26Revista Cuestiones Económicas - Banco Central del Ecuadorfalse |
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