La pobreza laboral a lo largo del ciclo económico, del ciclo de vida y entre generaciones: evidencia para Ecuador, 2007-2022
Este estudio examina la influencia de la edad, la cohorte y el ciclo económico en la evolución de la tasa de pobreza laboral en Ecuador, utilizando un pseudo-panel y un enfoque edad-período-cohorte (APC) durante el periodo 2007-2022. Los resultados empíricos evidencian que el efecto del ciclo de vid...
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| Formato: | article |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2025
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| Acceso en liña: | https://estudioseconomicos.bce.fin.ec/index.php/RevistaCE/article/view/514 |
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| Summary: | Este estudio examina la influencia de la edad, la cohorte y el ciclo económico en la evolución de la tasa de pobreza laboral en Ecuador, utilizando un pseudo-panel y un enfoque edad-período-cohorte (APC) durante el periodo 2007-2022. Los resultados empíricos evidencian que el efecto del ciclo de vida muestra una tendencia decreciente en la pobreza laboral, con un repunte en la edad media y la vejez. La investigación también muestra que el efecto de cohorte es decreciente para las nuevas generaciones, lo que indica niveles de tasa de pobreza laboral (TPL) más bajos que los de sus antecesores a la misma edad. Los resultados confirman el carácter contracíclico de la pobreza laboral, al evidenciar una relación negativa entre el efecto periodo y el componente cíclico del PIB. El análisis presenta que, en promedio, persisten brechas estructurales que afectan principalmente a los trabajadores informales, aquellos con bajos niveles educativos, los que residen en zonas rurales y quienes se desempeñan en actividades agrícolas. Los resultados sugieren que la pobreza laboral es un fenómeno multifacético, influenciado por shocks macroeconómicos, el ciclo de vida de los trabajadores y las transformaciones generacionales. Además, el comportamiento de estas tres dimensiones varía significativamente entre distintos tipos de trabajadores, lo que constituye un factor adicional que debe ser considerado. Reconocer estas diferencias es clave para diseñar políticas que no solo distingan entre las causas estructurales de la pobreza laboral, sino que también respondan a la heterogeneidad de trayectorias laborales y condiciones económicas. |
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