Evaluation of Service Continuity Management: University of Costa Rica, Western Headquarters

Evaluation of Service Continuity Management: University of Costa Rica, Western Headquarters

The University of Costa Rica (UCR) is one of the five public universities of the Republic of Costa Rica, the Western Headquarters (UCR-SO) was the first regional headquarters of the UCR, founded in 1968. In recent years the development of university activities and the use of its facilities have suff...

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Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	Campos Pérez, Lisa (author)
Rannpháirtithe:	Esquivel Arias, Jorge (author), Varela Rojas, Daniela (author)
Formáid:	article
Teanga:	spa
Foilsithe / Cruthaithe:	2021
Ábhair:	servicios gestión riesgo universidad pública cultura organizacional services management risk public university organizational culture serviços gestão risco universidade pública
Rochtain ar líne:	https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/eg/article/view/2855
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

Míreanna comhchosúla

Organizational Culture and Teaching Performance in Public Institutions of Higher Education
de réir: Moreno-Bastidas, Galo Ramiro
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Organizational Culture and Teaching Performance in Public Institutions of Higher Education
de réir: Moreno-Bastidas, Galo Ramiro
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Evaluación de la gestión de continuidad de los servicios: Universidad de Costa Rica, Sede de Occidente (Estudios)
de réir: Campos Pérez, Lisa
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Service quality of the university linkage department with multivariate analysis
de réir: Cruz Rosero, Edwin Wilmer
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Organizational culture and educational quality in university students
de réir: Mosqueira Cueva, Edgar Dino
Foilsithe / Cruthaithe: (2025)

Culture, Communication and Learning, Key Links for Organization
de réir: Valdés Alarcón, Marcos
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Culture, Communication and Learning, Key Links for Organization
de réir: Valdés Alarcón, Marcos
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

Organizational factors that determine the sustainability of agroecological organizations in Azuay
de réir: Astudillo Banegas, José Efraín
Foilsithe / Cruthaithe: (2024)

Expected Loss: Dynamic Panels for Quantifying Credit Risk
de réir: Torrico-Salamanca, Sergio
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Cultural characteristics between an Ecuadorian Savings and Credit Cooperative and the National Cooperative Sector
de réir: Carrillo-Punina, Álvaro
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

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de réir: Carrillo-Punina, Álvaro
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Current and Desired Organizational Culture at Universidad de Cuenca (2019-2021): Analysis from Cameron and Quinn’s Values Competition Model
de réir: Escudero Durán , Lorena
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Climate and Organizational Culture and its Relationship with the Management Change Traditional Organizations to Smart Organizations
de réir: Rodríguez Piñero, Héctor
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Clima organizacional de la empresa Quality Consulting Services QCSEcuador de la ciudad de Quito-Ecuador, 2023
de réir: Llumiquinga Mancheno, Karen Johanna
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Approach to the Cooperative Management Model for the Basin of the Portoviejo River to Reduce Present and Future risks
de réir: Velasco Pazmiño, Cristopher
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Analysis of the Barriers to Continuous Improvement Commitment in the After-sales Service of the Automotive Industry
de réir: Romero-Zárate, Ricardo
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Plan para el desarrollo e institucionalización de eventos culturales en la Universidad Tecnológica Equinoccial sede Quito
de réir: Zapata Ruales, Diana Carolina
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

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de réir: Zapata Ruales, Diana Carolina
Foilsithe / Cruthaithe: (2015)

Diagnóstico de la cultura y clima organizacional en una cadena de gimnasios de la ciudad de Cuenca
de réir: Asmal Asmal, Daniela Carolina
Foilsithe / Cruthaithe: (2025)

The key risks of interaction between employment services and employers in the labor market and the ways of their localization
de réir: V. Vinogradova, Marina
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

The key risks of interaction between employment services and employers in the labor market and the ways of their localization
de réir: V. Vinogradova, Marina
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

¿Lo volvería a hacer? Revisitando la implementación del paradigma del emprendimiento en una universidad de México
de réir: Montiel, Oscar
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Estudio de la cultura organizacional en la universidad de Guayaquil, incidencia en los valores de docentes, Facultad de Administración 2019-2020
de réir: Alvarado Pincay, Amy Eufemia
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Communication of risk, climate change and environmental crises
de réir: Rosas Rodríguez, María Eugenia
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

The Mechanical and Biopsychic Metaphor in Organizational Analysis
de réir: Abad, Andrés
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

La organización de eventos como estrategia comunicacional organizacional, utilizada para mejorar el ambiente laboral interno y externo. Caso: Western Jeans ubicada en Quito año 2019-2020
de réir: Altamirano Basantes, Alejandro Israel
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Diseño de un plan de fortalecimiento de la cultura organizacional en la PUCE-I
de réir: López Cevallos, Diana Carolina
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Empleabilidad y comunicación: análisis ocupacional de los graduados de relaciones públicas y comunicación organizacional de la Universidad UTE del periodo 2014 al 2020
de réir: Guamán Villacís, Dayana Estefanía
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

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Análisis del impacto de la gestión de la comunicación interna de la dirección de vinculación dentro de la Universidad Tecnológica Equinoccial
de réir: Salguero Delgado, Patricia Milena
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)

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El servicio al cliente como filosofía y factor de posicionamiento de las cooperativas de taxis
de réir: Vera Campuzano, Nury
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)

Las determinantes culturales de la investigación científica y su importancia en el desarrollo de la función de investigación universitaria
de réir: Castro Sánchez, Fernando de Jesús
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Relación entre compromiso laboral y valores éticos en trabajadores universitarios del cantón Santo Domingo.
de réir: Paredes Gavidia, Narciza Magdalena
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Diseño de las competencias laborales para el personal administrativo a través de la cultura organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana sede Quito
de réir: Aimara Chiquin, Darío Simón
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Pedagogies of solidarity: service-learning model for social transformation. A view from the university
de réir: Pirela-Hernández, Ana
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Gestión administrativa y su incidencia en la cultura organizacional de la Constructora Atuk Construction S.A.S, cantón Ambato, parroquia Santa Rosa, Año 2025
de réir: Masabanda Poaquiza, Julio Eduardo
Foilsithe / Cruthaithe: (2025)

University institutional communication based on the intangible assets of corporate image and reputation
de réir: Alvarez Alvarez, Alicia María
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Ecuadorian Universities and their Contribution to Social Innovation Through Participatory Research Development
de réir: Orellana-Navarrete, Verónica
Foilsithe / Cruthaithe: (2024)

Evolución de la identidad institucional del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Cotopaxi en la administración 2014-2020
de réir: López Garzón, Oscar Rodolfo
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)