La cultura organizacional como base para la permanencia en las organizaciones.

La cultura organizacional como base para la permanencia en las organizaciones.

Los estudios de cultura organizacional son cada vez más relevantes en el panorama actual, debido a su importancia como activo intangible de la organización, es por ello que el presente trabajo tiene como finalidad mostrar un análisis descriptivo a través de una revisión de literatura de los diversos...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Palafox Soto, María Olivia; Instituto Tecnológico de Sonora (author)
Andere auteurs: Ochoa Jiménez, Sergio; Instituto Tecnológico de Sonora (author), Jacobo Hernández, Carlos Armando; Instituto Tecnológico de Sonora (author)
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Gepubliceerd in: 2019
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cultura organizacional; elementos; organizaciones; permanencia; investigaciones
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Artículo evaluado por pares
Revisión de literatura
description Los estudios de cultura organizacional son cada vez más relevantes en el panorama actual, debido a su importancia como activo intangible de la organización, es por ello que el presente trabajo tiene como finalidad mostrar un análisis descriptivo a través de una revisión de literatura de los diversos elementos que la conforman. Los principales hallazgos afirman que el bienestar laboral, misión, visión, valores, objetivos, liderazgo, participación, entre otros elementos influyen en la permanencia de las empresas. Por ello, se recomienda que las organizaciones den primordial importancia a los aspectos que configuran la cultura, contribuyendo a que las empresas subsistan a través del tiempo, además de seguir realizando revisiones de literatura de este tipo como base importante para futuras investigaciones.
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