Diseño de un modelo de competencias enfocado en los procesos de selección y gestión del desempeño. Caso: Deltamontero S.A.

Diseño de un modelo de competencias enfocado en los procesos de selección y gestión del desempeño. Caso: Deltamontero S.A.

Las organizaciones muestran un alto interés por las estrategias innovadoras que les permitan ser competitivas y líderes en el mercado. En coherencia con ello, el propósito principal de la presente tesis consiste en diseñar un modelo de gestión de competencias para los subsistemas de selección y gest...

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Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	Cela León, Cristina Belén (author)
Formáid:	masterThesis
Teanga:	spa
Foilsithe / Cruthaithe:	2015
Ábhair:	SELECCIÓN DE PERSONAL COMPETENCIA PROFESIONAL EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ESTUDIOS DE CASOS
Rochtain ar líne:	http://hdl.handle.net/10644/4991
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

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Diseño de un modelo de selección por competencias para los departamentos de inversiones y asesoría previsional de AFP génesis Quito
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Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para las farmacias franquiciadas a la distribuidora farmacéutica ecuatoriana Difare S.A., en la ciudad de Quito
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de réir: Mena Ramírez, Medardo Abelino
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de réir: Mena Ramírez, Medardo Abelino
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Modelo de reclutamiento y selección del talento humano por competencias para las medianas empresas del sector lácteo del cantón Latacunga
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Incidencia del desarrollo de las competencias genéricas en el desempeño profesional
de réir: Quimí Macias, Rúben Eduardo
Foilsithe / Cruthaithe: (2016)