Propuesta de intervención en los riesgos psicosociales de los funcionarios y al clima organizacional de la Dirección Financiera del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana durante el año fiscal 2018
Durante el año 2018 se observó que en todas las áreas de la Dirección Financiera del Ministerio, existía un exceso de carga laboral; falta de definición en las actividades que realizaban sus funcionarios y una aparente comunicación interdepartamental ineficaz, lo cual genera cierta tensión en el amb...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2019
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://hdl.handle.net/10644/7023 |
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