El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar como política de desarrollo organizacional. Estudio piloto: mediana empresa textilera de la ciudad de Quito L.E
El encontrar un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral en la actualidad, es un reto por el cual atraviesan la gran mayoría de las personas, en especial las mujeres, debido al alto número de horas dedicado al trabajo y al doble o triple rol que desempeñan como profesionales, como madres...
Saved in:
| Main Author: | Rodas Flores, María Fernanda (author) |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10644/5113 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Aplicación del modelo multidimensional de Hofstede como herramienta para orientar la gestión de las prácticas organizacionales. Caso Halliburton Quito-Ecuador
by: Alianza Chasi, Edwin Vinicio
Published: (2017) -
Análisis de la confianza como factor clave del éxito de un equipo de trabajo. Caso: área de inversiones de Diners Club
by: Cevallos Hurtado, Boris Marcelo
Published: (2016) -
Influencia de la variable Implicación, en el clima organizacional del Sistema de Educación a Distancia de la Universidad Tecnológica Equinoccial (SED-UTE), Matriz Quito - año 2015
by: Barahona Meneses, Carlos Alberto
Published: (2016) -
Los aspectos motivacionales que contribuyen a la conducta de ausentismo laboral voluntario en el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito Campus Girón en el período comprendido entre enero a diciembre del año 2014
by: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo
Published: (2016) -
Diseño de un plan de carrera y desarrollo profesional. Caso de estudio Vimeworks Cía. Ltda.
by: Carrera Romero, María Cristina
Published: (2016)