La contratación a jornada parcial permanente por días fijos o discontinuos, bajo régimen laboral de Código del Trabajo: guía práctica para su correcta implementación
La contratación por días, si bien es una alternativa válida de contratación de personal sujeto al régimen laboral del Código del Trabajo en modalidad a tiempo parcial cuya vigencia data del año 1990, aún al día de hoy no es muy conocida por los empleadores y empresas del país. Su implementación no e...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10644/10141 |
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