Tobar Quevedo, C. S. (2014). El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del Ecuador.
Cita Chicago Style (17a ed.)Tobar Quevedo, Corina Salomé. El Involucramiento Del Personal En Las Actividades De Responsabilidad Social De Las Empresas Como Un Generador De Sentido De Pertenencia. Caso: Empresa Diners Club Del Ecuador. 2014.
Cita MLA (9a ed.)Tobar Quevedo, Corina Salomé. El Involucramiento Del Personal En Las Actividades De Responsabilidad Social De Las Empresas Como Un Generador De Sentido De Pertenencia. Caso: Empresa Diners Club Del Ecuador. 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.