Guía para contratar a personas privadas de libertad mediante el contrato especial individual de trabajo
El objetivo de esta investigación radica en promover e incentivar la contratación laboral de personas privadas de la libertad, con la finalidad que estos individuos se rehabiliten socialmente. Esto en respuesta al problema de la falta de oportunidades laborales de las personas en situación de cumpli...
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| Autor principal: | |
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| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2025
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://hdl.handle.net/10644/10632 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El objetivo de esta investigación radica en promover e incentivar la contratación laboral de personas privadas de la libertad, con la finalidad que estos individuos se rehabiliten socialmente. Esto en respuesta al problema de la falta de oportunidades laborales de las personas en situación de cumplimiento de la pena, por desconocimiento del empleador de la norma especial que regula esta modalidad contractual. La metodología se funda en el enfoque cualitativo, que analiza información dogmática, normativa y fáctica del trabajo en situación penitenciaria a través de la aplicación del método exegético, hermenéutico, analítico, sintético y comparativo. La importancia de la implementación del producto profesional radica en promover la contratación de personas privadas de la libertad, a fin de que éstas puedan rehabilitarse socialmente y, con ello disminuir la criminalidad, en atención al enfoque social del ejercicio del derecho humano al trabajo, con fundamento al paradigma de la inclusión laboral. |
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