Implementación y desarrollo del modelo de competencias laborales en el subsistema de provisión de Talento Humano en Homero Ortega P. e hijos Co. Ltda.
La presente es una investigación de campo realizada en una empresa de la ciudad de Cuenca, en donde se ha aplicó el método de gestión de talento humano por competencias, concretamente el Modelo de Perfiles de Competencia (MPC). Sustentado en un marco teórico conceptual sobre los lineamientos técnico...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2011
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5427 |
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