Identificación de competencias laboral y construcción de una UCL para el cargo de coordinador de marca de Destilería Zhumir Cía Ltda.
Los autores comentan que en la actualidad las empresas invierten en su personal, formándolos y capacitándolos continuamente mejorando así su talento humano, con esto la empresa logra que se diferencia y amplíe las ventajas competitivas frente a sus adversarios, de esta manera el talento humano se lo...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Altres autors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2007
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1415 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | Sumari: | Los autores comentan que en la actualidad las empresas invierten en su personal, formándolos y capacitándolos continuamente mejorando así su talento humano, con esto la empresa logra que se diferencia y amplíe las ventajas competitivas frente a sus adversarios, de esta manera el talento humano se lo llega a considerar como el activo más importante en el interior de la empresa. |
|---|