Elaboración de un manual de herramientas para el manejo de subsistemas de talento humano en una importante empresa automotriz de la ciudad de Cuenca
El presente trabajo plantea un análisis de la filosofía organizacional de una importante empresa automotriz de la ciudad de Cuenca, recopilando información bibliográfica de la misma, utilizando entrevistas aplicadas a la directiva de la empresa. Así mismo el proyecto analiza la nómina de la organiza...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2017
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6814 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | El presente trabajo plantea un análisis de la filosofía organizacional de una importante empresa automotriz de la ciudad de Cuenca, recopilando información bibliográfica de la misma, utilizando entrevistas aplicadas a la directiva de la empresa. Así mismo el proyecto analiza la nómina de la organización con la finalidad de establecer un Organigrama Orgánico Funcional el cual represente la situación actual de la empresa y específicamente de sus diferentes agencias. No obstante, se intenta ir más allá de la construcción de la estructura organizacional, complementando con un Manual de perfiles por competencias actualizado, una herramienta de reclutamiento y selección de personal, una herramienta de evaluación de desempeño y una herramienta de capacitación para consolidar un modelo de gestión por competencias integral. |
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