Rotación de personal en una cadena de farmacias de la ciudad de Cuenca

El objetivo principal de esta investigación es diseñar un plan de identificación de las causas de la Rotación de Personal en una Cadena de Farmacias en Cuenca para la creación de estrategias efectivas para la reducción de las causas. La metodología empleada consistió en un enfoque mixto, corte trans...

• المؤلف الرئيسي: Cadena Espinosa, Eddy Santiago (author)
• التنسيق: bachelorThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2024
• الموضوعات: TASA DE ROTACIÓN; RETENCIÓN DE EMPLEADOS; RECURSOS HUMANOS; ESTRATEGIAS DE GESTIÓN; ROTACIÓN DE PERSONAL
• الوصول للمادة أونلاين: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13989