Rotación de personal en una cadena de farmacias de la ciudad de Cuenca

El objetivo principal de esta investigación es diseñar un plan de identificación de las causas de la Rotación de Personal en una Cadena de Farmacias en Cuenca para la creación de estrategias efectivas para la reducción de las causas. La metodología empleada consistió en un enfoque mixto, corte trans...

• מחבר ראשי: Cadena Espinosa, Eddy Santiago (author)
• פורמט: bachelorThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2024
• נושאים: TASA DE ROTACIÓN; RETENCIÓN DE EMPLEADOS; RECURSOS HUMANOS; ESTRATEGIAS DE GESTIÓN; ROTACIÓN DE PERSONAL
• גישה מקוונת: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13989