Rotación de personal en una cadena de farmacias de la ciudad de Cuenca

El objetivo principal de esta investigación es diseñar un plan de identificación de las causas de la Rotación de Personal en una Cadena de Farmacias en Cuenca para la creación de estrategias efectivas para la reducción de las causas. La metodología empleada consistió en un enfoque mixto, corte trans...

• Հիմնական հեղինակ: Cadena Espinosa, Eddy Santiago (author)
• Ձևաչափ: bachelorThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2024
• Խորագրեր: TASA DE ROTACIÓN; RETENCIÓN DE EMPLEADOS; RECURSOS HUMANOS; ESTRATEGIAS DE GESTIÓN; ROTACIÓN DE PERSONAL
• Առցանց հասանելիություն: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/13989