Diagnóstico del clima organizacional y propuesta de plan de mejora para la empresa Agrota Cía. Ltda.
La presente investigación tiene como objetivo principal realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Agrota Cía. Ltda., para identificar cuáles son los factores que pueden producir un clima inadecuado en la organización. Mediante la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer, el...
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| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2019
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9470 |
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הוספת תג | סיכום: | La presente investigación tiene como objetivo principal realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Agrota Cía. Ltda., para identificar cuáles son los factores que pueden producir un clima inadecuado en la organización. Mediante la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer, el cual consta de 9 dimensiones claves del clima organizacional, se recopiló, analizó e identificó que las dimensiones responsabilidad, recompensas y conflicto necesitan una propuesta de un plan de mejora que ayude a poner énfasis en las falencias de la organización. Lo vital del diagnóstico es que la empresa logre mejorar su productividad y sea más competitiva en su sector. |
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