La protección que brinda la Legislación Ecuatoriana a los trabajadores que sufren acoso laboral a partir de las reformas del año 2017
La presente investigación tiene como propósito analizar, en primer momento, la figura del acoso laboral desde la óptica de la doctrina, para en lo posterior, determinar toda la normativa que aplica la legislación Ecuatoriana en torno a esta figura jurídica a partir de las reformas del año 2017. Por...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/12922 |
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Agregar Etiqueta | Sumario: | La presente investigación tiene como propósito analizar, en primer momento, la figura del acoso laboral desde la óptica de la doctrina, para en lo posterior, determinar toda la normativa que aplica la legislación Ecuatoriana en torno a esta figura jurídica a partir de las reformas del año 2017. Por último, es pertinente realizar una comparación normativa con la República de Chile y Colombia sobre el tratamiento que dan al acoso laboral. En este contexto, se investigan diferentes tratados internacionales, legislación nacional y comparada para determinar la protección que se brinda a los trabajadores que pueden sufrir acoso laboral en el Ecuador y se obtienen conclusiones a partir de las deficiencias encontradas en el sistema jurídico de Ecuador y la necesidad de socializar de mejor manera las diferentes acciones que podrían adoptarse para prevenir, tratar y erradicar esta figura jurídica que complica la situación laboral de los trabajadores. |
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