Impacto de las estrategias motivacionales de la Cooperativa Yuyay Ltda.

La motivación es un factor emocional que forma la actitud positiva de una persona, éste es un tema de relevancia en cuanto a la gestión del talento humano y es la clave para determinar qué motiva a las organizaciones a implementar planes de acción y estrategias para promoverlos y desarrollarlos, en este contexto, el presente estudio tiene como propósito central evaluar las estrategias motivacionales utilizadas por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Yuyay Ltda. y su efectividad en términos de incremento de la motivación, la satisfacción laboral y el rendimiento de los empleados. Para el efecto, la investigación se realizó bajo un enfoque cuali-cuantitativo, con un alcance descriptivo y diseño de corte transversal y de campo; en la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario aplicado a la totalidad de empleados, 45 entre matriz y sucursales de la cooperativa. Los resultados indican que se debe emprender acciones de mejora en cuanto a ciertos factores como las políticas salariales, sin embargo los datos reflejan un incremento moderado en la motivación y el sentido de pertenencia hacia la institución, concluyendo que las estrategias implementadas por la cooperativa, han tenido un impacto positivo en el desempeño y la satisfacción laboral de los empleados, y que algunas acciones, como la retroalimentación positiva y el reconocimiento, son especialmente efectivas. Palabras clave: motivación, gestión del personal, satisfacción en el trabajo, actitud laboral.

• Κύριος συγγραφέας: Pichasaca Solano, Flavio Benjamín (author)
• Μορφή: bachelorThesis
• Γλώσσα: spa
• Έκδοση: 2023
• Θέματα: Motivación; Gestión del personal; Satisfacción en el trabajo; Actitud laboral
• Διαθέσιμο Online: https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/13770; https://www.cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/1106