Factores de desempeño que inciden en la mejora laboral de los colaboradores en las empresas privadas de la ciudad de Cuenca
La presente investigación analiza los factores de desempeño que inciden en la mejora laboral de los colaboradores en las empresas privadas de la ciudad de Cuenca. la recopilación de información fue obtenida de bases de datos científicas, para ser analizadas, explicadas y descritas más adelante; en t...
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| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | article |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2024
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/17284 |
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הוספת תג | סיכום: | La presente investigación analiza los factores de desempeño que inciden en la mejora laboral de los colaboradores en las empresas privadas de la ciudad de Cuenca. la recopilación de información fue obtenida de bases de datos científicas, para ser analizadas, explicadas y descritas más adelante; en tal virtud, esta es una investigación de tipo no experimental, bibliográfica, explicativa y descriptiva. Además, se llevó a cabo un cuestionario con escala de Likert a 61 colaboradores de una conocida empresa en la Ciudad de Cuenca, por consiguiente, se utilizaron herramientas estadísticas como SPSS Statistics y Excel, así mismo, se presenta un modelo de regresión lineal y la aplicación de la prueba ANOVA para encontrar la relación y para validar los resultados de las variables de estudio: bienestar individual, desarrollo profesional, motivación y uso tecnológico; cuyos resultados indican su importancia para la óptima participación de los colaboradores en las organizaciones, alcance de objetivos y por ende la mejora laboral esperada. |
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