Motivación organizacional: Caso de estudio en el municipio del cantón Suscal

El presente documento denominado “Motivación como estrategia laboral” tiene como objetivo determinar cómo incide la motivación laboral como estrategia laboral en otros factores clave de la satisfacción laboral. La metodología utilizada es de tipo descriptiva y de campo, pues se ha realizado revisión bibliográfica sobre el tema en cuestión y teorías acerca de la motivación, además se tomó una encuesta a los trabajadores operativos y administrativos del GAD SUSCAL, siendo una empresa pública en donde se verifica a la motivación como factor clave a nivel empresarial. Los resultados obtenidos arrojaron aspectos positivos pues la mayoría de trabajadores estaban parcialmente de acuerdo con la motivación en la empresa y otros factores como la organización en el trabajo, la categoría de desempeño, el contexto laboral e individual, sin embargo, se observó que para mejorar la motivación se requiere mejorar el aspecto de pago de sueldos y el fomento de formación/capacitación. Finalmente se ha verificado que la motivación es un factor clave que deben abordar las empresas para generar productividad y satisfacción laboral. Palabras Claves: motivación; organización; laboral; factores.

• 1. Verfasser: Saeteros Zamora, José Vinicio (author)
• Format: article
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2021
• Schlagworte: Motivación organizacional: Caso de estudio en el municipio del cantón Suscal
• Online Zugang: https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12746