Absentismo y calidad de vida laboral de los obreros de la EMAC-EP
El absentismo laboral es una problemática que afecta a distintas instituciones ya sean públicas o privadas, existen varios motivos que podrían ser la causa para que se presente esta situación, debido a esto se ha visto necesario conocer los posibles factores de la calidad de vida laboral que contrib...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Drugi avtorji: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2020
|
| Teme: | |
| Online dostop: | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/15042 |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Označite | Izvleček: | El absentismo laboral es una problemática que afecta a distintas instituciones ya sean públicas o privadas, existen varios motivos que podrían ser la causa para que se presente esta situación, debido a esto se ha visto necesario conocer los posibles factores de la calidad de vida laboral que contribuyan a esta dificultad. El objetivo general planteado para esta investigación fue “Determinar el Absentismo y calidad de vida laboral de los obreros de la EMAC-EP”. La metodología empleada fue cuantitativa y cualitativa, mediante la cual se pudo comprobar los factores de la calidad de vida laboral que inciden en el absentismo durante el período septiembre 2019 - febrero 2020; Los métodos utilizados fueron el empírico analítico e inductivo, lo que permitió analizar a las respuestas de cada obrero en particular. Al finalizar la investigación se llegó a las siguientes conclusiones: Los principales factores comprendidos en la calidad de vida laboral que contribuyen a la problemática son: exposición constante ha elevados niveles de ruido, exposición diaria a distintas temperaturas durante el cumplimiento de actividades y principalmente la ausencia por enfermedades y asistencia a citas médicas, en consecuencia estos factores originan el problema de absentismo con una frecuencia de uno a cinco días durante el año. |
|---|