Análisis de la Inobservancia del Artículo 42 Numeral 35 del Código de Trabajo referente a la accesibilidad al lugar de trabajo de las personas con discapacidad en el Ecuador

Una de las problemáticas en nuestro país dentro de la relación laboral es la falta de accesibilidad al medio físico de las personas en situación de discapacidad por la ausencia de adecuaciones apropiadas en instituciones públicas o privadas, esto debido a que los empleadores constantemente incumplen e inobservan lo manifestado en el artículo 42 numeral 35 del Código del Trabajo y demás normativas a nivel nacional e internacional como la Constitución, Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Ley Orgánica de Discapacidades y el Reglamento Técnico Ecuatoriano INEN 042 referente a la accesibilidad de las Personas con Discapacidad y Movilidad Reducida. El Estado y las instituciones en general para alcanzar la deseada inclusión laboral deben acatar la normativa en pro de las personas con discapacidad de una manera instintiva y no por temor a una sanción, eliminado de este modo todo tipo de obstáculos que dificulte el desplazamiento autónomo de este grupo de atención prioritaria. La presente investigación tuvo como formulación del problema la inobservancia en la relación laboral del artículo 42 numeral 35 del Código del Trabajo, por la limitación de accesibilidad al lugar de trabajo de las personas con discapacidad, para lo cual se utilizó el método analítico – sintético, descriptivo e inductivo – deductivo, dando como resultado la falta de aplicación de este articulo y la vulneración de los derechos y garantías constitucionales de las personas en situación de discapacidad.

• 主要作者: Silva Banegas, Michael Leonardo (author)
• 格式: bachelorThesis
• 語言: spa
• 出版: 2022
• 主題: Personas con Discapacidad, Relación Laboral; Accesibilidad, Inobservancia
• 在線閱讀: https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12269