La responsabilidad del médico ocupacional por omisión en la notificación de enfermedades profesionales

La importancia de este artículo radica en determinar la falta para la notificación de una enfermedad profesio-nal relacionada al trabajo, ¿por qué se omite y de quien es la responsabilidad?, será para el profesional de Salud Ocupacional si realizó el diagnóstico correcto o de las empresas donde labora un trabajador. Las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales resultan de vital importancia por las repercusiones para el trabajador, gene-rando cambios en el desempeño laboral, el estado de salud, los gastos económicos y la afectación al entorno familiar que dependen de él. Los controles sanitarios de los trabajadores en las empresas públicas y privadas se desarrollan mediante un plan de vigilancia de salud periódica que incluye métodos para evaluar, detectar y controlar cambios que pueden presentarse durante las actividades laborales. La afectación crónica de la salud relacionada con el trabajo, a pesar del cumplimiento de la vigilancia médica, de capacitación en prevención de riesgos y prevención de enfermedades y el sitio de trabajo adecuado, se puede considerar presunción de enfermedad profesional, si este cumple los criterios de evaluación. El caso sospechoso se comunica a las auto-ridades de las empresas para proceder a notificar al ente de control en el país que corresponda, En Ecuador, al departamento de Riesgos de Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS.

• 第一著者: Roca Pilozo , Jose Antonio (author)
• フォーマット: article
• 言語: spa
• 出版事項: 2023
• 主題: EMPRESA PRIVADA; EMPRESA PÚBLICA; ENFERMEDAD PROFESIONAL; NOTIFICACIÓN DE ENFERMEDAD; SENTENCIA JUDICIAL.
• オンライン･アクセス: https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/16560; https://doi.org/10.46652/rgn.v8i38.1101