Análisis jurídico del derecho a la confidencialidad y la obligación del trabajador en comunicar su condición de salud

La problemática radica en la obligación de divulgar información relacionada con la salud de los trabajadores y su impacto en la implementación de seguridad laboral. El presente trabajo de investigación analiza la relación entre la confidencialidad médica y la seguridad ocupacional, con el fin de equilibrar el derecho a la privacidad del trabajador con la obligación del empleador de garantizar un entorno laboral seguro. Se examina la normativa autonómica, incluyendo el Código de Trabajo, el cual dispone de medidas para la verificación de afecciones, y la Ley Orgánica de Protección de datos Personales, que se centra en el control de acceso a la información de salud de los interesados y cómo evitar su divulgación hacia terceros, evidenciando también las contradicciones en la gestión de enfermedades no profesionales. Se plantea que, aunque la información médica del trabajador es confidencial, su desconocimiento puede afectar la seguridad colectiva y la implementación de medidas preventivas.

• Hlavní autor: Sarmiento Bravo, Stephany Patricia (author)
• Médium: bachelorThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2025
• Témata: CONFIDENCIALIDAD; VULNERACIÓN; CONSENTIMIENTO; SALUD; TRABAJO
• On-line přístup: https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/19371