El rol de los sistemas de información en el fortalecimiento de la resiliencia y sostenibilidad de las cooperativas: un análisis desde la cultura organizacional

Esta investigación cuantitativa se centró en evaluar el impacto del rol de los sistemas de información en la resiliencia organizacional y sostenibilidad económica de las cooperativas pertenecientes a los segmentos 3 y 4 en la ciudad de Cañar, integrando la cultura organizacional como una variable me...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Carabajo Alvarez, Maria Angelica (author)
Format: article
Idioma:spa
Publicat: 2025
Matèries:
Accés en línia:https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/21051
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Descripció
Sumari:Esta investigación cuantitativa se centró en evaluar el impacto del rol de los sistemas de información en la resiliencia organizacional y sostenibilidad económica de las cooperativas pertenecientes a los segmentos 3 y 4 en la ciudad de Cañar, integrando la cultura organizacional como una variable mediadora fundamental. Se empleó un diseño de investigación mediante la aplicación rigurosa de un cuestionario a 41 funcionarios. Los datos recopilados fueron sometidos a un análisis estadístico avanzado utilizándola técnica de Modelado de Ecuaciones Estructurales mediante Mínimos cuadrados Parciales PLS-SEM implementando a través del software SmartPLS 4. Los resultados empíricos obtenidos confirmaron de manera robusta que los sistemas de información ejercen una influencia positiva y altamente significativa en la Resiliencia Organizacional (H1) como en la Sostenibilidad Económica (H2), de estas entidades financieras, subrayando la imperativa inversión tecnológica como un factor clave para la dinamización y fortaleza del sector cooperativo. No obstante, el análisis inicial reveló que la Cultura Organizacional, considerada de forma aislada, no manifestó un impacto directo estadísticamente significativo ni sobre la resiliencia (H3) ni sobre la sostenibilidad (H4). La conclusión más crucial de este estudio radica en la confirmación del rol mediador de la Cultura Organizacional (H5 y H6). Este mecanismo mediador es el que potencia significativamente el efecto beneficioso de las herramientas tecnológicas sobre la resiliencia y la sostenibilidad económica, al fomentar activamente la colaboración interna, el aprendizaje continuo, y la adaptación proactiva a los cambios del entorno.