La evaluación del desempeño de 360 grados basada en competencias y su influencia en los índices de productividad del período abril 2014 - julio 2014 en el área de talento humano de Consulting&Tax
Trabajo investigación sobre Psicología Industrial, en Gestión de Personal, específicamente Evaluación al Desempeño. El objetivo fundamental determinar de qué manera afecta la evaluación de 360 grados basada en competencias, en los índices de productividad del período abril 2014 - julio 2014 en el ár...
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