Intervención del Trabajador/a Social en el bienestar laboral de los servidores públicos de la Universidad de las Fuerzas Armadas “ESPE”, en el período abril 2019 – agosto 2019

La presente sistematización de experiencias prácticas de Trabajo Social, se enmarca en el ámbito laboral de la Universidad de las Fuerzas Armadas “ESPE” de la ciudad de Quito, la vinculación se desarrolló específicamente en la Unidad de Talento Humano, instancia que administra el desarrollo personal y profesional del talento humano, contribuyendo con un entorno laboral seguro y saludable., el objetivo principal se orienta hacia determinar la intervención del Trabajador/a Social en esta área; en este contexto se evidenció que el compromiso de la juventud estudiosa de la Universidad Central con los sectores sociales que requieren apoyo fue un proceso de mutuo aprendizaje tanto para la comunidad como para los futuros profesionales que tuvieron la oportunidad de comprobar en la práctica social los conocimientos teóricos. Se estableció la intervención del Trabajo Social en función de la problemática que presentan los Docentes, trabajadores y servidores públicos de la Institución. La sistematización pretende rescatar el trabajo realizado con este grupo poblacional que presentaban problemáticas en relación a difíciles relaciones interpersonales, deficiente clima laboral, situaciones familiares y accidentes labores, entre otras; acciones que busca mejorar las condiciones laborales, sociales y familiares, procurando el bienestar laboral y familiar. La intervención social en beneficio de este grupo poblacional pretendió implementar una serie de tareas y actividades desplegadas con algunos actores sociales como las autoridades de la Institución; utilizando una metodología participativa y democrática.

• Päätekijä: Guzñay Zuñiga, Erika Liliana (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2020
• Aiheet: TRABAJO SOCIAL; ÁMBITO LABORAL; SERVIDORES PÚBLICOS; ESPE
• Linkit: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/23307