Los riesgos psicosociales y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de distribución de Farmaenlace

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente en Riesgos Psicosociales y Satisfacción laboral. El objetivo fundamental es Conocer los riesgos psicosociales y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Distribución de Farmaenlace. La hipótesis plantea que Los riesgos psicosociales influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores del CEDIS. El fundamento teórico parte de la teoría dual de Frederick Herzberg que nos habla de factores motivacionales e higiénicos con un enfoque en la satisfacción en el trabajo. Investigación correlacional, no experimental. Se comprueba la hipótesis “Los Riesgos Psicosociales influyen en la Satisfacción Laboral de los trabajadores del CEDIS”, la conclusión general dice que los Riesgos Psicosociales NO influyen en la Satisfacción Laboral de los trabajadores del CEDIS con la recomendación de implementar un sistema para intervenir, prever y controlar en la medida posible, todas aquellas condiciones de carácter psicosocial que puedan afectar significativamente a la salud de los trabajadores.

• Päätekijä: Cárdenas Anchundia, Leonardo Crístoffer (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2015
• Aiheet: RIESGOS PSICOSOCIALES; TEST DE NAVARRA; SATISFACCIÓN LABORAL; MOTIVACIÓN LABORAL
• Linkit: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7344