Propuesta de mejoramiento para la gestión de talento humano en la empresa constructora Contarim Cía. Ltda., ubicada en la ciudad de Quito.

El área de talento humano es de vital importancia para cualquier organización del mundo, incluso se podría de decir que es el recurso primordial e indispensable antes de cualquier otro. Aunque en el siglo XXI, la tecnología es de punta siempre se necesitará la inteligencia del ser humano para ejecutar cualquier actividad; es por eso que el empleado como así se denomina a un colaborador, debe sentirse cómodo en su área de trabajo; para ello se debe desarrollar una planificación en los procesos para llevar a cabo las tareas de manera ordenada y sistemática, además de asegurar al empleado estabilidad laboral y capacitación necesaria para que realiza sus labores de manera correcta y que éste sienta que es capaz e incluso puede dar mucho más. El presente estudio inicia conociendo los antecedentes de la compañía, la situación socioeconómica del país y el enfoque de la presente propuesta; en la segunda parte se hace un diagnóstico situacional para conocer cómo se lleva a cabo las actividades en lo que se refiere al talento humano, además se realiza la recopilación de la información de fuentes primarias y secundarias para determinar así las fortalezas y debilidades del área en cuestión. La propuesta de mejoramiento llevará a la compañía a tener mejoras inmediatas ya que la aplicación de la misma es a corto plazo, es decir puede ser ejecutada de forma inmediata y en poco tiempo ver los resultados para retroalimentar y detectar si se puede mejorar en algo más, contribuyendo con la gestión del área de talento humano lo cual permitirá cualquier inconveniente laboral e incluso legal.

• 第一著者: Mosquera Sarmiento, Roxanna Michele (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2016
• 主題: TALENTO HUMANO; PROCESOS ADMINISTRATIVOS; PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL; RECURSOS HUMANOS
• オンライン･アクセス: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10358