La normativa legal para la implementación del teletrabajo emergente en la pandemia de la COVID-19 frente a las Garantías Constitucionales relacionadas con el derecho al trabajo

El presente trabajo de investigación se enfoca en la normativa legal para la implementación del teletrabajo emergente en la pandemia de la COVID-19 frente a las Garantías Constitucionales relacionadas con el Derecho al trabajo, con el objetivo de determinar las afectaciones de aplicar esta modalidad de trabajo de manera emergente, la metodología aplicada es de carácter cualitativo, ya que plantea describir, comprender e interpretar las opiniones por parte del empleador y trabajador, para analizar la mejor solución al problema, de los criterios obtenidos en las entrevistas realizadas a un empleador, trabajador e inspector se tuvo que si más bien al comienzo de la pandemia, se despidieron a varios empleados, al igual que se redujeron las horas laborales y remuneraciones económicas, en el caso del empleador la pandemia no tuvo un efecto negativo puesto que al implementar las ventas de los productos en línea, pudieron tener ingresos económicos estables los cuales permitieron conservar su personal y mantener la productividad de la empresa en pie, adicional se evidenció que en el caso del inspector de trabajo mostró el conocimiento sobre las leyes y normativas que le ayudaron a garantizar los derechos de los trabajadores en el teletrabajo, ante lo cual se plantea que la crisis provocada por la pandemia, afectó de distintas maneras a los trabajadores, es por esto que se menciona que la implementación del teletrabajo como medida emergente en la pandemia, obligó a las entidades judiciales a elaborar acuerdos y leyes que eviten la violación de derechos a los trabajadores

• 1. autor: Reyes Estrada, Jenny Liliana (author)
• Format: masterThesis
• Język: spa
• Wydane: 2022
• Hasła przedmiotowe: COVID-19; Pandemia; Emergencia; Teletrabajo
• Dostęp online: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/30259