Derecho a la igualdad laboral de los migrantes venezolanos en el Ecuador en el periodo 2020 – 2023, en el marco del principio “a trabajo de igual valor, igual remuneración”.
La presente investigación tiene como objetivo Analizar y evaluar el grado de cumplimiento del derecho a la igualdad laboral de los migrantes venezolanos en Ecuador durante el período 2020-2023, en el marco del principio de "a trabajo de igual valor, igual remuneración". En los últimos años...
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2024
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En los últimos años, Ecuador ha experimentado un importante flujo migratorio proveniente de Venezuela, lo que ha planteado nuevos desafíos en términos de garantizar la plena integración y el respeto a los derechos laborales de esta población. Pese a la existencia de un marco normativo que consagra el principio de igualdad y no discriminación, persisten brechas y obstáculos que limitan el acceso de los migrantes venezolanos a oportunidades de empleo dignas y con remuneraciones justas en proporción a sus capacidades y esfuerzo. Con respecto a la metodología se realizó una revisión documental exhaustiva, incluyendo informes, estadísticas, estudios académicos y normativas nacionales e internacionales, estableciendo un sólido marco conceptual. Además, se llevaron a cabo encuestas a través de un cuestionario que se les entregó a los participantes de nacionalidad venezolana para que lo respondieran. Los resultados muestran que los migrantes venezolanos enfrentan barreras que limitan su acceso a empleos dignos y bien remunerados. Suelen ocupar trabajos menos calificados y mal remunerados, con mayor informalidad y condiciones precarias como jornadas largas y falta de contratos. Además, enfrentan discriminación y xenofobia, dificultando su inserción laboral. Estos hallazgos resaltan la necesidad urgente de fortalecer acciones normativas, institucionales y comunitarias para garantizar los derechos laborales de esta población en Ecuador. En conclusión, los resultados muestran desafíos en la implementación efectiva de derechos laborales para los migrantes venezolanos, encaran además dificultades para acceder a empleos dignos y bien remunerados, lo que resulta en mayor informalidad. Se recomienda fortalecer el marco normativo y su aplicación, armonizándolas con estándares internacionales y estableciendo mecanismos de seguimiento.The objective of this research is to analyze and evaluate the degree of compliance with the right to labor equality of Venezuelan migrants in Ecuador during the period 2020-2023, within the framework of the principle of "work of equal value, equal pay". In recent years, Ecuador has experienced a significant migratory flow from Venezuela, which has posed new challenges in terms of ensuring the full integration and respect for the labor rights of this population. Despite the existence of a regulatory framework that enshrines the principle of equality and nondiscrimination, gaps and obstacles persist that limit Venezuelan migrants' access to decent employment opportunities with fair remuneration in proportion to their abilities and effort. Regarding the methodology, an exhaustive documentary review was carried out, including reports, statistics, academic studies and national and international regulations, establishing a solid conceptual framework. In addition, surveys were carried out through a questionnaire that was given to participants of Venezuelan nationality to answer. The results show that Venezuelan migrants face barriers that limit their access to dignified and well-paid jobs. They tend to occupy lower-skilled and low-paid jobs, with greater informality and precarious conditions such as long hours and lack of contracts. In addition, they face discrimination and xenophobia, making it difficult for them to enter the labour market. These findings highlight the urgent need to strengthen normative, institutional, and community actions to guarantee the labor rights of this population in Ecuador. In conclusion, the results show challenges in the effective implementation of labor rights for Venezuelan migrants, they also face difficulties in accessing decent and wellpaid jobs, which results in greater informality. It is recommended that the regulatory framework and its application be strengthened, harmonizing them with international standards and establishing follow-up mechanisms.MaestríaMagister en Derecho ConstitucionalUniversidad Central del EcuadorFacultad de JurisprudenciaQuitoConsejo de PosgradoMontaño Pinto, Juan2024-10-03T20:59:27Z2024-10-03T20:59:27Z2024Trabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcchttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTextinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion104 páginasapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/octet-streamColoma Vallejo, C. (2024). Derecho a la igualdad laboral de los migrantes venezolanos en el Ecuador en el periodo 2020 – 2023, en el marco del principio “a trabajo de igual valor, igual remuneración”. Universidad Central del Ecuador.https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/34949spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T11:38:15Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/34949Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T11:38:15Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
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