El despido intempestivo frente a la actual crisis económica del Ecuador, viola los derechos constitucionales del Buen Vivir de los trabajadores de la empresa Centro Automotriz Gustavo Moyabaca en el año 2016.

El presente proyecto de investigación señala que los derechos constitucionales del Buen Vivir son vulnerados por parte del empleador y desconoce que el derecho al trabajo es también un derecho al Buen Vivir que al final no es más que vivir en armonía y equilibrio entre los empleados y el empleador. Actualmente el Ecuador vive en un estado constitucional de derechos y justicia, el despido intempestivo es una clara violación del derecho al Buen Vivir, ya que no se respeta la estabilidad y los derechos del trabajador consagrados en nuestra Constitución en los Art. 325 y 326 del texto constitucional y Art. 2 del Código de Trabajo. El despido intempestivo es un acto unilateral, arbitrario, ilegal que refleja la voluntad del patrono de dar por terminado el contrato más no del empleado que su objetivo es un trabajo digno en igualdad de oportunidad y de trato, garantizar un salario justo y digno con el cual les permita un Buen Vivir tanto a ellos como a sus familias. En lo que se refiere a la metodología es un proyecto factible para la investigación, se realizó la investigación de campo y se utilizaron métodos como el deductivo - inductivo para denotar la importancia de la investigación la misma que nos llevará a establecer ciertas conclusiones y recomendaciones, con el fin de plantarnos una solución al problema planteado.

• Auteur principal: Salas Cruz, Rosa Emilia (author)
• Format: bachelorThesis
• Langue: spa
• Publié: 2017
• Sujets: DERECHOS CONSTITUCIONALES; DERECHOS DEL BUEN VIVIR; SALARIO DIGNO; DESPIDO INTEMPESTIVO
• Accès en ligne: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14095