Adicción al trabajo y Estrés Laboral a nivel de Direcciones, Gerencias, Jefaturas y Supervisiones en las Empresas
El Trabajo de Investigación trata sobre la Adicción al trabajo y Estrés Laboral en la línea de salud ocupacional en el campo de la Psicología Industrial. El objetivo fue Identificar si en los trabajadores de niveles de Dirección, Gerencia, Jefatura y Supervisión existe índices altos de Adicción al T...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2018
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| Konular: | |
| Online Erişim: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/17113 |
| Etiketler: |
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Etiketle | Özet: | El Trabajo de Investigación trata sobre la Adicción al trabajo y Estrés Laboral en la línea de salud ocupacional en el campo de la Psicología Industrial. El objetivo fue Identificar si en los trabajadores de niveles de Dirección, Gerencia, Jefatura y Supervisión existe índices altos de Adicción al Trabajo y determinar si esta Adicción al Trabajo genera consecuencias como el Estrés Laboral. Es una investigación de carácter cuantitativo, relacional de corte transversal, no experimental. El Marco teórico está compuesto de tres capítulos; El primer capítulo refiere al trabajo como tal, el segundo capítulo refiere a la Adicción al Trabajo, el tercer capítulo refiere al Estrés Laboral. Los instrumentos que se utilizaron en esta investigación fueron: Development of a tentative measure of workacoholism. (WART) para Adicciòn al Trabajo y ESE Cuestionario de Escala Sintomática de estrés para Estrès Laboral, para obtener datos Socio Demográficos se utiliza la Encuesta de datos demográfico y laboral. Los resultados obtenidos con la aplicación del programa SPSS V.21, indican 108 investigados que representa el 51,43% de la población investigada no genera adicciòn al trabajo, mientras que 66 investigados que representan el 31,43% indican que tienen ligera adicciòn al trabajo, mientras que 36 investigados que representan el 17,14% indican que tienen un nivel altamente adictivo al trabajo, finalmente 200 investigados que representan el 95,24% indican que los niveles de estrès son bajos, demostrando que la hipótesis principal planteada no se comprueba, aplicada la prueba del Chi cuadrado la hipótesis alterna se descarta y se confirma la veracidad de la hipótesis nula. El planteamiento de conclusiones y recomendaciones aporta a trabajar en el ámbito preventivo en la salud ocupacional en bienestar del trabajador. |
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