La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito.

Trabajo de investigación sobre Psicología industrial, específicamente las tics y reclutamiento de personal. El objetivo fundamental comprobar el impacto de la utilización de las TIC`S en el reclutamiento del personal. La hipótesis plantea que “La utilización de las Tics impacta positivamente en los niveles de reclutamiento de personal en la empresa Consulting & Tax de la ciudad de Quito”. El fundamento teórico (PERDOMO, 2012) las Tics: Son las tecnologías de la comunicación e información, que permiten procesar, almacenar, sintetizar, recuperar y presentar información de la forma más variada y rápida. (CHIAVENATO, 2011) Reclutamiento de personal conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente capacitados y capaces para ocupar puestos. Investigación no experimental y correlacional. La conclusión general dice que al implementar nuevas herramientas tics en los procesos de reclutamiento de personal, aumenta considerablemente el número de postulantes. Con la recomendación a las empresas que implementen y mejoren herramientas tics ya que resulta una gran inversión para que sean reconocidas en el mercado de recursos humanos y sus canales de comunicación sean más amplios y rápidos.

• Hoofdauteur: Córdova Lagos, Luis Jefferson (author)
• Formaat: bachelorThesis
• Taal: spa
• Gepubliceerd in: 2015
• Onderwerpen: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL; REGISTRO DE PERSONAL; TIC'S; TALENTO HUMANO
• Online toegang: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7598