La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito.
Trabajo de investigación sobre Psicología industrial, específicamente las tics y reclutamiento de personal. El objetivo fundamental comprobar el impacto de la utilización de las TIC`S en el reclutamiento del personal. La hipótesis plantea que “La utilización de las Tics impacta positivamente en los...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2015
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7598 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
הוספת תג | _version_ | 1824209315066544128 |
|---|---|
| author | Córdova Lagos, Luis Jefferson |
| author_facet | Córdova Lagos, Luis Jefferson |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Meza Olea, Benjamín Reinaldo |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Córdova Lagos, Luis Jefferson |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2016-11-22T01:33:28Z 2016-11-22T01:33:28Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Córdova Lagos, Luis Jefferson (2014). La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. Informe final del trabajo de Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 117 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 334i http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7598 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | RECLUTAMIENTO DE PERSONAL REGISTRO DE PERSONAL TIC'S TALENTO HUMANO |
| dc.title.none.fl_str_mv | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Trabajo de investigación sobre Psicología industrial, específicamente las tics y reclutamiento de personal. El objetivo fundamental comprobar el impacto de la utilización de las TIC`S en el reclutamiento del personal. La hipótesis plantea que “La utilización de las Tics impacta positivamente en los niveles de reclutamiento de personal en la empresa Consulting & Tax de la ciudad de Quito”. El fundamento teórico (PERDOMO, 2012) las Tics: Son las tecnologías de la comunicación e información, que permiten procesar, almacenar, sintetizar, recuperar y presentar información de la forma más variada y rápida. (CHIAVENATO, 2011) Reclutamiento de personal conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente capacitados y capaces para ocupar puestos. Investigación no experimental y correlacional. La conclusión general dice que al implementar nuevas herramientas tics en los procesos de reclutamiento de personal, aumenta considerablemente el número de postulantes. Con la recomendación a las empresas que implementen y mejoren herramientas tics ya que resulta una gran inversión para que sean reconocidas en el mercado de recursos humanos y sus canales de comunicación sean más amplios y rápidos. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_2a9934690fa4f533038c4dba2153d9f8 |
| identifier_str_mv | Córdova Lagos, Luis Jefferson (2014). La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. Informe final del trabajo de Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 117 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 334i |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/7598 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito.Córdova Lagos, Luis JeffersonRECLUTAMIENTO DE PERSONALREGISTRO DE PERSONALTIC'STALENTO HUMANOTrabajo de investigación sobre Psicología industrial, específicamente las tics y reclutamiento de personal. El objetivo fundamental comprobar el impacto de la utilización de las TIC`S en el reclutamiento del personal. La hipótesis plantea que “La utilización de las Tics impacta positivamente en los niveles de reclutamiento de personal en la empresa Consulting & Tax de la ciudad de Quito”. El fundamento teórico (PERDOMO, 2012) las Tics: Son las tecnologías de la comunicación e información, que permiten procesar, almacenar, sintetizar, recuperar y presentar información de la forma más variada y rápida. (CHIAVENATO, 2011) Reclutamiento de personal conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente capacitados y capaces para ocupar puestos. Investigación no experimental y correlacional. La conclusión general dice que al implementar nuevas herramientas tics en los procesos de reclutamiento de personal, aumenta considerablemente el número de postulantes. Con la recomendación a las empresas que implementen y mejoren herramientas tics ya que resulta una gran inversión para que sean reconocidas en el mercado de recursos humanos y sus canales de comunicación sean más amplios y rápidos.This is a research work on Industrial Phycology, specifically on ICT and selection of personnel. The core objective is verifying the impact of using of ICTs on personnel recruitment. The hypothesis is “The use of ICTs positively impacted levels of recruitment of personnel in Consulting & Tax of Quito city”. ICTs theoretical fundamentals (PERDOMO, 2012) are information and communication technologies that allow processing, storing, synthetize, recover, and submitting information in the most assorted and quick fashion (CHIAVENATO, 2011). Personnel recruitment is a set of techniques and procedures intended to attract candidates potentially trained and capable to occupy positions. It was a non-experimental and correlational research. It was concluded that implementing new ICT tools in personnel recruitment processes greatly increases the amount of candidates. Enterprises have been recommended to increase and improve ICT tools, because it is a great investment, so they become recognized in the human resources market and communication channels are wider and quick.Quito: UCEMeza Olea, Benjamín Reinaldo2016-11-22T01:33:28Z2016-11-22T01:33:28Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfCórdova Lagos, Luis Jefferson (2014). La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. Informe final del trabajo de Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 117 p.BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 334ihttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7598spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T09:09:06Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7598Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T09:09:06Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. Córdova Lagos, Luis Jefferson RECLUTAMIENTO DE PERSONAL REGISTRO DE PERSONAL TIC'S TALENTO HUMANO |
| status_str | publishedVersion |
| title | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| title_full | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| title_fullStr | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| title_full_unstemmed | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| title_short | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| title_sort | La utilización de las TICS y su inpacto en el reclutamiento de personal en la Empresa CONSULTING & TAX de la ciudad de Quito. |
| topic | RECLUTAMIENTO DE PERSONAL REGISTRO DE PERSONAL TIC'S TALENTO HUMANO |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7598 |